Маркетинг

Социально - торговая платформа Cresomarket предоставляет уникальную возможность карьерного и статусного роста.

Впервые Вы получаете доход из трёх совершенно независимых потоков денег.

Первый поток денег.

Участие в распределении прибыли социально-торговой платформы Cresomarket (комиссионные от продаж, оплата рекламы... )

Второй поток денег.

7% от оборота своего “Подопечного бизнеса”.

1% от оборота “Подопечных бизнесов” своих лично привлеченных партнеров.

Третий поток денег.

Вознаграждение от построения команды согласно плану вознаграждения.

Только Вы решаете какой выбрать поток - первый, первый и второй, первый и третий или все три потока денег.

Для участия в бизнесе с социально-торговой платформой Cresomarket Вам необходимо приобрести пакет лицензий.

В пакете есть от одной до пяти лицензий. Лицензии Вам необходимы для привлечения и регистрации на платформе “подопечных магазинов”

Размер пакета зависит от Ваших амбиций и целей. Можно впоследствии приобретать дополнительные пакеты лицензий по мере необходимости.


Принятые обозначения:

CV - групповой объем (Ваш и Ваших личных партнеров)
LV - Баллы за лицензию

Срок действия лицензии 1 год с момента покупки. Каждый год LV увеличивается на 0.2 (чем “старше” лицензия, тем выше LV)

Подопечный бизнес” - это бизнес, который Вы привели на социально-торговую платформу Cresomarket.

Первый поток денег.

Доля от прибыли торговой площадки Cresomarket (комиссионные от продаж, оплата рекламы...)
Распределяется по итогам квартала (10.04, 10.07, 10.10, 10.01) в соответствии с LV.

При покупке лицензии LV = 1.LV меняется в соответствии со следующими условиями.

Увеличение LV, старение. С каждым годом увеличивается на 0.2 при условии ежегодного обновления лицензии.

Сохранение LV. LV остается постоянным в течении года при условии ежемесячного размещения рекламы в соц.сетях по предлагаемой схеме. В противном случае уменьшается на 0.02 в месяц.

Второй поток денег.

7% от оборота “Подопечного бизнеса”.

1% от оборота “Подопечных бизнесов” своих лично привлеченных партнеров.

Проценты начисляются в момент совершения продажи Вашим “Подопечным бизнесом” в соответствии с программой "Гарантия CresoMarket"

Для получения этих денег приглашение новых партнеров не нужно.

Количество “Подопечных бизнес” не ограничено.

Формула очень простая - Один Подопечный бизнес - Одна лицензия!

Третий поток денег.

Бонусы от продаж лицензий Вашей командой согласно плану вознаграждения.

Бонусы начисляются в режиме реального времени.

План вознаграждения комбинированный - линейный + бинарный.

План вознаграждения дает право получать до 7 бонусов.

Таблица 1 - Пакеты
 НачальныйОптимальныйПрофи
Итого €100 €250 €400
Количество лицензий 1 3 5
Доли в распределении дохода Cresomarket 1 3 5
Процент от продажи товаров 1 магазин 3 магазина 5 магазинов
Таблица 2 - План вознаграждения
 СтатусУсловиеFast Start BonusTeam Bonus (в неделю)Matching BonusTeam Building BonusTravel BonusCar BonusDirector’s Bonus
1 Новичок 500 CV + €500          
2 Консультант 1000 CV + €1000          
3 Специалист 2500 CV + €2000          
4 Профи 6 специалистов (3 личных) + €3000 + 2 месяца €200 €500 €50  
5 Эксперт 6 профи (3 личных) + €5000 + 6 месяцев €500 €1000 €150 0.5%
6 Директор 6 экспертов (3 личных)
12 профи (6 личных)
+ €10 000 + 1 год
€1500
€1500 €300 1.5%

Fast Start Bonus - Бонус быстрого старта.
Бонус за привлечение нового партнера. Для получения нет никаких ограничений.

Таблица 3 - Fast Start Bonus
ПакетЦена, €Бонус, €
Начальный 100 18
Оптимальный 250 45
Профи 400 75

Team Bonus - Командный бонус.

Формируются две команды: Левая и Правая

Начисление осуществляется при условии создания объема продаж в Левой и Правой Команде.

Циклом называется создание объёма CV в размере 500CV в Левой и 500CV в Правой команде.
За закрытие одного цикла начисляется вознаграждение - €45

Условие начисления: один активный партнер слева и один активный партнер справа. Активный партнер - партнер, у которого не истек срок действия лицензии.

Нет ограничений по глубине.

Максимальный размер бонуса в неделю зависит от Статуса (см. таблицу №2)

Matching Bonus - Бонус Соответствия

Бонус соответствия полностью зависит от заработка Вашей команды (линейная структура). Начисляется от Team Bonus.

Чем больше получат Ваши люди - тем больше получите Вы.

Matching Bonus (начисляется автоматически)
 ПрофиЭкспертДиректор*
* 3% до 10-го уровня
1 уровень 15% 20% 25%
2 уровень   8% 15%
3 уровень   3% 8%
4 уровень   3% 3%
5 уровень     3%

Team Building Bonus - Бонус за быстрое построение команды.

Каждый партнер заинтересован в быстром заработке от развития бизнеса. Для этого создан “Бонус за быстрое построение команды”.
Выплата этого бонуса зависит от Вашей скорости и настойчивости.

Вы достигли статус “Профи” за два месяца с момента приобретения первого пакета - к имеющимся бонусам получите дополнительно ещё €200!

Вы достигли статус “Эксперт” за шесть месяцев с момента приобретения первого пакета - к имеющимся бонусам получите дополнительно ещё €500!

Вы достигли статус “Директор” за 1 год с момента приобретения первого пакета - к имеющимся бонусам получите дополнительно ещё €1500!

Travel Bonus - Бонус для путешествий

Бонусом на путешествия вознаграждаются активные члены команды достигнувшие статусов:

  • “Профи” - €500!
  • “Эксперт” - €1000!
  • “Директор” - €1500!

Бонус выплачивается раз в год в соответствии с текущим статусом при условии 10 личнопривлечённых партнёров с пакетом не менее €100

Car Bonus - Автомобильный Бонус

Автомобильным Бонусом вознаграждаются активные партнеры достигнувшие статусов:

  • “Профи” - €50!
  • “Эксперт” - €150!
  • “Директор” - €300!

Бонус выплачивается ежемесячно в соответствии с текущим статусом при условии 2 (двух) личнопривлечённых партнёров с пакетом не менее €100 в текущий месяц.

Director’s Bonus - Директорский Бонус

Активные и серьезные партнеры имеют возможность получать вознаграждение от общего объема мировых продаж лицензий. Право на получение Директорского Бонуса имеют партнеры в статусе:

  • “Эксперт” - 0,5% от мирового объема продаж;
  • “Директор” - 1,5% от мирового объема продаж.

Условием для получения Директорского бонуса является сохранение соответствующего статуса. Бонус выплачивается раз в квартал.

Не жди!
Начни свой путь к обеспеченной жизни уже сегодня!

Регистрация